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  龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...    詳細>>
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【聚焦‘三基’建設】龍泰熱電公司夯實“三基”建設 筑牢安全防線
2019-11-28 11:17     (點擊: )

   今年以來,龍泰熱電公司不斷完善“三基”工作管理體系,通過抓基層、強基礎、練基本功,構建“三基”工作長效機制,形成縱向責任清晰、橫向分工明確的工作格局,全面夯實“三基”工作,確保企業安全生產。

   將安全責任落實到基層。加強基層安全工作,關鍵要細化落實好崗位責任制。龍泰熱電按照“有崗必有責、上崗必擔責”的要求,對汽機、鍋爐、電氣、化水、輸煤、環保等專業的規程進行了重新編制,進一步細化基層員工的崗位責任清單,使制度、措施具備指導性和可操作性,使崗位責任具體化、可操作、可考核。通過抓思想政治教育工作、抓檢查評比、抓考核問責,不斷強化崗位責任心的教育和培養,確保員工在思想上、行動上始終做到警鐘長鳴。

   以隱患排查治理夯實基礎。隱患排查治理是杜絕安全生產事故的重要手段。龍泰熱電堅持定期開展安全檢查和隱患排查,加大現場隱患排查力度,落實以崗位、班組為重點的隱患排查治理機制,通過經常性檢查與整改相結合,薄弱環節與整體治理相結合的方式,實施全方位的有效管控,提升安全標準。嚴格落實隱患排查治理機制,建立健全安全隱患排查檔案,及時消除各類隱患,提高安全生產管理水平,確?;榘踩夢榷ㄔ誦?。

   用學習培訓提升基本功。只有過硬的業務技能,才能確保企業的持續安全。龍泰熱電創新培訓手段,按照“缺什么,補什么,干什么,學什么”的原則,結合各專業的具體情況開展形式多樣的實戰培訓,不斷提高全體員工的業務技能水平,做到崗位操作“百問不倒、百做不誤”。針對供暖季生產任務繁重的實際,將集中培訓“碎片”化至日常工作中,運行值每天班前會組織員工進行十分鐘的安全培訓,各生產車間每天下班后組織技術人員進行半小時的業務培訓,實現員工隊伍綜合實力的不斷提升。(蓋文靜)

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