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  龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...    詳細>>
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龍鳳公司:工會開出“暖心假條”
2019-05-23 07:46     (點擊: )

    “于師傅,眼睛紅腫,準你一天假,回家看看?!?/p>

    “老楊,上班怎么沒精打采的,又和老婆吵架了?回去好好處理,明天再來上班?!?/p>

    5月上旬,龍礦集團龍鳳公司工會發現兩名職工工作不在狀態,及時開出了“暖心假條”,準許他們回家休整。

    安全是工會維權的重中之重。人在崗、心在位,才能有效保障安全生產。今年以來,該工會把職工身心健康狀況作為群眾安全工作重點,及時發現、疏導職工工作不在狀態的現象,授權車間辦理“暖心假條”,嚴防“三違”問題發生。

    “‘家家有本難念的經’,職工都是上有老下有小,家中難免會有一些瑣碎的煩心事,及時的疏導就能有效防范人身事故?!備玫ノ還せ嶂饗浦窠芩?。

群眾安全事無巨細。他們透過職工表情畫出“心情看板”,對心情煩躁的職工及時提出休假建議,有效化解了不安全因素。他們還規定,送達“暖心假條”的過程中,車間還要提供必要心理疏導,比如職工因“三違”問題受到處罰,車間就要及時為他們講清違章的依據,說明違章的危害,讓職工真心接受處分,受到教育,真正把一張假條變為“暖心家書”,讓職工切實感受到公司“家”的溫暖。

    “情緒低落的時候,一些‘負能量’會不自覺帶到工作中,休假調整后心情好多了,我會好好工作的?!焙笄謚骯び諏樗?。(張炳超)

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